威远创宏城市开发服务有限公司 招聘公告

因公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘岗位及人数（2名）

（一）市场运营部副部长1名

（二）市场运营部运营人员1名

二、招聘条件、岗位职责及薪酬福利待遇

（一）市场运营部副部长

1.招聘条件：40周岁及以下；大专及以上学历；专业不限；

财会、市场营销及策划、行政及工商管理等相关专业优先；具有3年以上公司管理经验，具备较好的业务分析能力、项目方案策划能力，较强的学习力、执行力、沟通及协调能力。

2.岗位职责：参与制定公司中长期市场运营规划，制定公司的市场运营战略、市场开发等方面的发展规划，制定部门年度及各阶段工作计划并组织实施；组织进行市场调研，及时获取市场信息，为制定市场运营战略和计划的制定提供依据，根据市场调研结果、组织部门例会并汇总报告；负责指导制定市场推广方案，并监督实施；负责与其他部门、上级政府部门及相关部门建立良好的合作关系；负责协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略；负责计划、安排、管理部门工作、并检查部门各项工作的实施；完成领导交办的其他工作。

3.薪酬福利待遇

工资：劳动合同制员工，首次签订1年期，合同内含试用期为2个月；试用期期间3500元/月包干工资；试用期结束留用的，按公司规定确定待遇（应发工资5000-8000元），执行标准工作制合同。

保险：入职购买意外伤害险。试用期满留用的，按基本工资基数购买四险一金。

福利：带薪年休假、工会福利、年度体检、培训、通讯费报销等。

（二）市场运营部运营人员

1.招聘条件：35周岁及以下；大专及以上学历；专业不限，

广告设计、财会、行政等相关专业优先；熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等办公软件。

2.岗位职责：来客来访接待；负责办理打印、复印、快照、

广告设计等文印业务，威远县城区内送货；负责收集客户信息，整理客户需求，维护售后关系；服从项目经营所需的排班、加班、值班，并按公司标准结算加班报酬。完成公司交办的其他工作。

3.薪酬福利待遇

工资：劳动合同制员工，首次签订1年期，合同内含试用期为2个月；试用期期间2000元/月包干工资；试用期结束留用的，按公司规定确定待遇（应发工资3000-4500元），执行月综合工时工作制合同（174小时）。

保险：入职购买意外伤害险。试用期满留用的，按基本工资基数购买四险。

福利：带薪年休假、工会福利、年度体检、培训、通讯费报销等。

三、有下列情况之一者不能报名

（1）受过刑事处罚或劳动教养的;

（2）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2020年12月10日-2020年12月14日，工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

2.报名方式：报名采取现场报名方式进行。应聘者提交个人简历、近期一寸免冠白底正面彩色照片电子文档、身份证、学历证、资质证书等资料（原件及复印件）。应聘者携带以上证件直接到严陵镇小河路124号附5号威远创宏公司报名。

咨询电话：徐女士18683217516。

3.资格审查：资格审查分初审和复审。报名时即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件、目前人事关系等情况进行资格审查后进行复审，通过资格初审的应聘者均需提供资料原件现场复审。

（二）面试

通过资格审查人员进入面试，具体面试时间、地点另行通知。

（三）公示

在投控集团公司网站及创宏公司微信公众号上发布面试成绩及拟录用公示，拟录用公示时间为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（四）体检

体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由进入体检的人员本人承担。进入体检的人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检不合格者不予聘用。

（五）入职

录用人员应在公司规定的时限内报到并办理入职手续。

五、纪律要求

1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。

2.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

威远创宏城市开发服务有限公司

2020年12月10日