四川远沃建筑工程有限公司 招聘公告

四川远沃建筑工程有限公司为威远县国有资产经营有限公司全资子公司，因发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘4名工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数（4名）

        材料员1名、安全员1名、人事行政专员1名和预算员1名。

二、岗位职责、招聘条件及薪酬

（一）材料员1名

1.岗位职责

（1）负责工程进场材料质量验收和数量审核工作；

（2）根据材料需求计划做好与物资部、供货商的对接工作；

（3）负责材料、工器具的验收、保管、发放、核算等，及时反馈现场用料信息，以及周转料具的回收工作；

（4）协助质检员进行进场材料的检验及对不合格品的清退工作；

（5）负责库房物料的日常管理及安全保卫工作，建立明晰台账，做好每月材料的盘点工作，并形成盘点报告，及时编制并上报材料报表；

（6）完成领导安排的其它工作。

2.招聘条件
    （1）年龄30岁及以上；

（2）建筑工程、土木工程等相关专业；

（3）大学专科及以上学历，持有材料员上岗证或者建造师证（网上可查询）；

（4）具备3年及以上的工程材料员工作经验，了解工程行业材料配置，熟悉物资设备采购和管理流程，熟悉施工工艺。

（5）熟练掌握各种办公软件，拥有一定的工作协调能力、沟通能力和谈判能力。

3.薪酬

（1）试用期待遇及其他

试用期2个月，工资3000元/月包干执行。试用期期间，公司提供免费工作午餐、工会福利、意外保险。

（2）转正待遇及其他

试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，薪酬区间为5000-7000元/月。

转正后，公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销等。

（二）安全员1名

1.岗位职责

（1）负责公司安全生产相关管理制度在项目部的贯彻落实；

（2）负责进场施工及管理人员持证上岗的备案与督查；

（3）负责项目部安全教育及培训的组织与执行，并做好会议纪要及音像资料等记录；

（4）负责施工现场的巡查、监督，针对意识、行为、设备、防护设施等安全隐患提出书面整改、返工等意见并监督落实；

（5）负责督促现场施工人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；

（6）在项目经理、技术负责人的主持领导下，协助组织召开安全例会并做好会议纪要及音像资料等记录；

（7）负责安全资料的编制并与项目内业资料汇总存档；

（8）在安全小组的领导下协助并参与消防等应急预案的定期演练，做好影像记录并存档；

（9）完成领导安排的其它工作。

2.招聘条件
    （1）年龄30岁及以上；

（2）建筑工程、土木工程等相关专业；

（3）大学专科及以上学历，持有安全员上岗证（C证或B证）或者建造师证（网上可查询）；

（4）具备3年及以上的建筑工程专职安全管理工作经验；

（5）熟悉国家及四川省各项安全管理规范、细则；精通施工现场安全管理各项要求、熟悉安全资料工作。

3.薪酬

（1）试用期待遇及其他

试用期2个月，工资3000元/月包干执行。试用期期间，公司提供免费工作午餐、工会福利、意外保险。

（2）转正待遇及其他

试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，薪酬区间为5000-7000元/月。

转正后，公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销等。

（三）人事行政专员1名

1.岗位职责
（1）根据职位要求筛选简历，和候选人电话或微信沟通，判

断是否符合要求，安排并参与视频及现场面试；
（2）进行招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息的发布和更新；
（3）负责公司员工入职、试用期考核、转正答辩、离职等工

作的综合管理；
（4）做好员工考勤、奖惩管理，每月上交财务全员出勤表；
（5）负责员工社保、医保、公积金增减员及特殊事宜办理；
（6）负责制定、参与执行新员工入职培训；
（7）负责公司人员每月工资的造表及核定；
（8）负责绩效考核评分统计管理及优秀业务团队评选工

作；

（10）组织安排公司季度工作会议、制定会议议程并撰写会

议纪要；
（11）协助综合管理部与其他部门间协调工作，配合各部门

做好各项服务工作；
（12）协助组织公司团队活动和大型活动（季度生日会、团

建、年会）；
（13）负责外部组织机构公文收发、流转、督办、回复工作；
（14）负责对外综合性文件年审、许可证续期、资质申请等

材料撰写工作；
（15）完成领导安排的其它工作。

2.招聘条件
    （1）年龄26岁及以上；

（2）人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业；

（3）大学专科及以上学历，

（4）具备3年及以上的行政人事工作经验，能够独立完成社保、医保、公积金的申报、增减等工作；

（5）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

3.薪酬

（1）试用期待遇及其他

试用期2个月，工资3000元/月包干执行。试用期期间，公司提供免费工作午餐、工会福利、意外保险。

（2）转正待遇及其他

试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，薪酬区间为4000-6000元/月。

转正后，公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销等。

（四）预算员1名

1.岗位职责

（1）负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作；

（2）负责项目日常预算（洽商报价）等工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作；

（3）负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作；

（4）负责项目签证、变更、收方等过控相关工作；

（5）负责按公司要求提供各类预算数据分析；

（6）按上级主管部门的要求,编制上报定期报表,上报施工产值必须附有甲方签证的工程费用结算单；

（7）主动收集和整理施工资料,做好日常统计和管理工作,为领导决策提供依据；

（8）工程竣工后,协助整理各种施工记录、报表,完成竣工结算；

（9）完成领导安排的其它工作。

2.招聘条件
    （1）年龄30岁及以上；

（2）建筑工程、土木工程、造价等相关专业；

（3） 大学专科及以上学历，持有全国建设工程造价员或全国注册造价工程师资格资格证书（网上可查询）；

（4）具备3年及以上的工程预算员工作经验；

（5）熟练运用宏业、广联达等算量及计价软件。熟悉四川定额及清单计价。

3.薪酬

（1）试用期待遇及其他

试用期2个月，工资3000元/月包干执行。试用期期间，公司提供免费工作午餐、工会福利、意外保险。

（2）转正待遇及其他

试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，薪酬区间为5000-7000元/月。

转正后，公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销等。

三、招聘范围和对象

凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。以下人员不属于招聘范围：

（1）受过刑事处罚或劳动教养的;

（2）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

（3）曾被开除公职的。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1. 报名时间：2020年9月10日-2020年9月18日，工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。

2. 报名方式：报名采取网络报名方式进行。应聘者提交个人应聘简历、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历证书、职称证书、岗位证书、资格证书、任职文件、工作经历证明材料等简历扫描件（JPG格式）发电子邮件至（1817298738@qq.com）邮箱。

咨询电话：唐先生18990501935

电子简历投递邮箱：1817298738@qq.com。

3. 资格审查。资格审查分初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，通过资格初审的应聘者均需提供资料原件现场复审。

（二）面试

通过资格审查人员进入面试，具体面试时间、地点另行通知。

（三）公示

在威远投控网站上发布面试成绩及拟录用公示，拟录用公示时间为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格。

（四）体检

所有拟录用人员应开展入职前体检。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）入职

录用人员应在公司规定的时限内报到并办理入职手续。

五、纪律要求

1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。

2.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

四川远沃建筑工程有限公司

    2020年9月9日