四川远泽房地产开发有限公司 关于面向社会补招1名营销策划部副部长的公告

四川远泽房地产开发有限公司为威远县国有资产经营有限公司全资子公司，因房地产开发项目需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会补招1名营销策划部副部长。具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则。

二、招聘范围及对象

凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。有下列情形之一者，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

（二）在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

（三）有违法违纪正在接受审查的；

（四）尚处在党纪、政纪处分期间的；

（五）法律法规规定不得聘用的。

三、招聘岗位及名额

营销策划部副部长1名。

四、岗位职责及招聘条件

营销策划部副部长

1.岗位职责

（1）全面负责项目营销工作，参与制订项目营销战略,根据营销战略制订营销策略及计划，监督实施营销全过程；

（2）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析，及时调整营销策略计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销指标；

（3）组织开展市场调研、产品分析，拟定营销策划、广告及推广方案，对竞品进行深入研究分析，提供市场运作方向性建议，对营销总体费用进行管控；

（4）带领并指导其完成营销指标和计划，负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作；

（5）拓展客户及社会各界关系，建立完善的客户关系管理体系。

2.招聘条件
    （1）45周岁及以下；

（2）本科及以上学历，建筑类、市场营销、经济类等相关专业；

（3）5年及以上房地产营销、策划同岗位或相似岗位工作经验。有8年及以上相关工作经验者，专业不限，特别优秀者可放宽学历、专业。

（4）具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、协调能力，了解基本的建筑与规划知识，精通地产营销策略、销售流程。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

由威远投资控股集团有限责任公司官网平台发布招聘公告网址：http://www.wytkjt.com/。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

2024年3月13日至2024年3月31日18:00。

2.报名方式、地点及联系方式

（1）网上报名：应聘人员发送报名资料至指定邮箱（502214996@qq.com），邮件主题需备注“姓名+应聘岗位”。

（2）现场报名：应聘人员可携带报名资料交至四川省内江市威远县严陵镇花塘东街166号威远投资控股集团有限责任公司（凯悦商务酒店旁）2楼四川远泽房地产开发有限公司（工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。

（3）咨询电话：

唐女士：18990032586。

3.报名资料

（1）应聘人员填写并提交《四川远泽房地产开发有限公司应聘人员报名登记表》（网上报名的应提交Word电子档及签字版扫描件，附件1），贴近期彩色1寸证件照。

（2）本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证报告)、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料（合同、工作证明、社保记录）等。

4.资格审查

资格审查分初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，通过资格审查的应聘者均需提供资料原件现场复审。

资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节中一经发现不符合资格条件者，公司均有权取消其应聘资格。

（三）面试

应聘人员通过资格审查后，由各实施招聘的单位按程序组织面试，面试时间、地点另行通知。通过资格审查进入面试人数与岗位聘用名额比例原则上不得低于3:1；若达不到3:1比例的，单位有权决定是否开展面试。各岗位面试结果不作为最终录用结果，若面试结果未达用人单位要求的，公司有权取消该岗位的招聘。

（四）体检

根据岗位录用名额，经公司研究后确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）公示

公司确定拟录用人员后，将对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格。

（六）录用及试用期

1.资格审查、面试、公示并经体检合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

2.试用期为6个月，期间由公司按计划进行期中考核，经考核合格的，可提前结束试用期办理转正手续，反之继续试用。试用期满经考核合格的办理转正手续，考核不合格的，解除聘用关系。

（七）薪酬待遇

策划部副部长：岗位试用期工资为6000元/月，包干执行；转正后为月岗位工资+月绩效工资+提成，预估转正后薪酬区间为9000-11000元/月。    

按国家和企业有关规定购买四险、公积金、企业年金、意外伤害险；提供工作餐、培训、体检、带薪年假、工会福利等。

六、纪律要求

（一）应聘人员所有信息必须真实无误，个人信息将被严格保密，所有应聘资料不予退还。

（二）在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。

（三）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

七、其他事项

（一）本次招聘后续各环节公告或通知将通过威远投资控股集团有限责任公司官网进行发布，请应聘人员及时关注有关信息。

（二）招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后确定是否递补。

（三）公司后续如需对本公告内容进行调整的，将提前在官网上予以公告，考生需持续关注公司官网并对应做好安排。

（四）本公告及其他未尽事宜，由四川远泽房地产开发有限公司负责解释。

附件：四川远泽房地产开发有限公司应聘人员报名登记表

                                                  四川远泽房地产开发有限公司                                                          
                                                         2024年3月13日

附件：远泽公司应聘人员报名登记表(1).doc