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四川远泽房地产开发有限公司 关于公开招聘10名员工的公告四川远泽房地产开发有限公司为威远县国有资产经营有限公司全资子公司，因房地产开发项目需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘10名员工。具体公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则。 二、招聘范围及对象 凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。有下列情形之一者，不得报名： （一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的； （二）在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的； （三）有违法违纪正在接受审查的； （四）尚处在党纪、政纪处分期间的； （五）法律法规规定不得聘用的。 三、招聘岗位及名额 出纳1名、策划部副部长1名、工程部副部长1名、会计1名、报规报建主办1名、按揭专员2名、营销专员1名、综合管理员1名、土建工程师1名 四、岗位职责及招聘条件 （一）出纳 1.岗位职责 （1）负责日常资金的支付和费用报销； （2）划转、核算内部往来款项，登记现金，银行日记账，月末与会计核对，保证账账相符； （3）管理公司银行账户； （4）根据银行日记账编制每日资金日报表； （5）协助会计准备月单据及报表； （6）与销售公司对接，完成销售收款工作。 2.招聘条件 （2）全日制大专及以上学历，会计、财务管理、金融、经济类等相关专业； （3）2年及以上房地产同岗位或相似岗位工作经验； （4）具有初级会计及以上职称； （5）能熟练操作EXCEL表格，工作细心，认真负责，具有良好的协调能力和执行能力，良好的职业素养。 （6）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （二）策划部副部长1名 1.岗位职责 （1）全面负责项目营销工作，参与制订项目营销战略,根据营销战略制订营销策略及计划,监督实施营销全过程； （2）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析,及时调整营销策略计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销指标 （3）组织开展市场调研、产品分析,拟定营销策划、广告及推广方案,对竞品进行深入研究分析,提供市场运作方向性建议,对营销总体费用进行管控； （4）带领并指导其完成营销指标和计划,负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作； （5）拓展客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系。 2.招聘条件 （2）全日制本科及以上，建筑类、市场营销、经济类等相关专业； （3）5年及以上房地产营销、策划同岗位或相似岗位工作经验； （4）具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、协调能力，了解基本的建筑与规划知识,精通地产营销策略、销售流程。 （5）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （三）工程部副部长 1.岗位职责 （1）主持编制项目施工计划及进度安排，监督执行情况； （2）主持具体施工项目的工程，对接设计单位，参加施工图会审的技术交底工作； （3）组织基础工程、主体工程验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题； （4）完成部门的内部建设和管理。 2.招聘条件 （2）大学本科及以上学历，工民建及建筑类等相关专业； （3）具有二级建造师或中级工程师及以上资格证； （4）5年及以上房地产同岗位或相似岗位工作经验； （5）熟悉工程管理程序及相关政策，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识，有很强的判断、决策、计划与执行能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。 （6）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （四）会计 1.岗位职责 （1）负责公司财务核算及涉税工作； （2）负责公司各类资金收支的合规性审查； （3）负责各行政主管部门报表报送及财务分析撰写； （4）妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交； （5）领导交办的其他工作。 2.招聘条件 （2）全日制大专及以上学历，财务会计类、经济管理类、金融类等相关专业； （3）具有初级会计及以上职称； （4）5年及以上房地产同岗位或相似岗位工作经验； （8）熟悉国家财税法规、财务核算、管理、分析等，有3年以上房地产业主管会计工作经验，熟识会计报表的处理和报税流程，具有良好的财务分析能力、沟通协调能力和团队精神，能够承受一定的工作压力。 （6）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （五）报规报建主办 1.岗位职责 （1）组织项目各项报批报建手续，保证报批报建项目手续完整，符合审批资格； （2）根据项目进展情况按时完成各项手续的报批工作； （3）负责项目前期手续办理，按开发节点完成； （4）协助相关部门完成各项工程竣工验收工作； （5）负责开发报建所有相关档案资料的管理工作； （6）建立和维护政府关系，加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。 2.招聘条件 （2）大学专科及以上，城市规划、工民建、法学、工商管理、市场营销、经济类等相关专业； （3）3年及以上房地产同岗位或相似岗位工作经验； （4）熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程，独立负责过房地产项目的前期报批报建工作，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，具备良好的协调、沟通能力，有良好的职业操守。 （5）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （六）按揭专员 1.岗位职责 （1）负责整理已签订商品房买卖合同的客户资料，并归档以及建立电子档案； （2）负责办理客户撤销合同、合同变更相关工作； （3）全程办理按揭客户按揭手续、跟踪银行按揭进度、确保快速放款； （4）负责协助办理业主产权证的前期准备及后续执行工作； （5）负责与财务沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转存银行保证金等工作； （6）负责银行放款后及时收取回执单据，做好回款登记工作，并将相关资料存档备案； （7）负责每周统计按揭客户的资料，制作按揭报表及回款计划； （8）定期针对按揭流程、手续、资料、注意事项等相关职责内需要配合工作对销售员进行培训。 2.招聘条件 （2）大学专科及以上，市场营销、工商管理、土地资源管理、经济、会计类等相关专业； （3）1年及以上房地产相关工作经验或4年及以上金融类相关工作经验； （4）了解商品房买卖合同的签订流程、银行按揭手续等流程， 熟练操作计算机，熟练使用办公软件，执行能力、沟通能力，责任心强。 （5）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （七）营销专员 1.岗位职责 （1）负责组织项目价格方案管理； （2）负责审核项目整体营销策划方案及年度营销执行方案，并督促实施； （3）负责营销供方渠道公司、代理公司、广告公司、大型活动类等合作方对接； （4）负责对各项目营销年度、季度、月度营销费用管控； （5）负责监督销售公司对销售任务的完成。 2.招聘条件 （2）全日制大专及以上，市场营销、建筑类、经济类等相关专业； （3）3年及以上房地产营销、策划同岗位或相似岗位工作经验； （4）具备敏锐的市场洞察力,具有较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务能力、协调能力，熟悉地产营销策略、销售流程，计划性强，案场掌控能力强。 （5）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （八）综合管理员 1.岗位职责 （1）负责人员编制、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系、企业文化、人事信息管理等本体建设类事项的统筹、组织与执行； （2）根据集团的发展战略和业务目标，在集团人力资源管理框架下，编制人力和行政体系的年度工作计划，并负责跟踪落实。 （3）负责各类档案及资产的管理； （4）维护良好的政企、企业间关系。 2.招聘条件 （2）大学专科及以上，汉语言文学、行政管理、中文、工商管理、文秘、中文、新闻学、法学、人力资源等相关专业等相关专业； （3）3年及以上房地产同岗位或相似岗位工作经验； （4）具备良好的服务意识和团队协作精神，耐心，细心具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件，具备扎实的企业管理知识，具有良好的洞察力、执行力和人际交往能力，具有一定的团队管理能力和培养潜力； （5）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 （九）土建工程师 1.岗位职责 （1）负责开工前图纸会审，负责施工阶段相关工作、竣工验收、保修组织管理工作。 （2）协同施工单位根据合同及项目总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责现场施工进度，确保工程项目进度计划的完成。 （3）严格监督项目施工质量，参工程检查验收，隐蔽验收及工程材料、设备进场检查验收，对工程质量负完全责任。 （4）严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场经济签证的审查确认，确保项目成本控制目标的实现。 （5）参加现场工程合同管理，协助处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； （6）参加现场建设单位、监理、施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。 （7）解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系。 （8）负责协调总、分包配合工作及现场工程的日常管理工作，做好施工日志。 （9）参加每周的现场施工协调会议，审查监理例会纪要、月报，督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。 2.招聘条件 （2）大学本科及以上，工民建及建筑类等相关专业； （3）具有二级建造师或中级工程师及以上资格证； （4）5年及以上房地产同岗位或相似岗位工作经验； （5）房地产土建工程师工作经验，熟悉房地产开发各环节的流程，具有项目全程土建工作经验，工作踏实，作风严瑾，责任心强，诚实守信，有极强的抗压能力、谈判能力与团队精神，企业管理知识，具有良好的洞察力、执行力和人际交往能力，具有一定的团队管理能力和培养潜力； （6）同等条件下，中共党员优先；工作经历特别优秀者，可适当放宽条件要求。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告 在前程无忧、集团公司网站等渠道发布招聘信息。 （二）报名及资格审查 1.报名时间 2023年2月15日至2023年2月20日18:00。 2.报名方式、地点及联系方式 （1）网上报名：应聘人员发送报名资料至指定邮箱（1203668375@qq.com），邮件主题需备注“姓名+应聘岗位”。 （2）现场报名：应聘人员可携带报名资料交至四川省内江市威远县严陵镇花塘东街166号威远投资控股集团有限责任公司（凯悦商务酒店旁）2楼四川远泽房地产开发有限公司（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。 （3）咨询电话： 黄女士：19382999817。 3.报名资料 （1）应聘人员填写并提交个人简历，附上近期彩色1寸证件照。 （2）本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证报告)、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。 以上（1）和（2）中个人简历、本人有效身份证、学历(学信网学籍在线验证报告)缺一视为初审不符合。 4.资格审查 资格审查分初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，通过资格审查的应聘者均需提供资料原件现场复审。 资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节中一经发现不符合资格条件者，公司均有权取消其应聘资格。 （三）面试 应聘人员通过资格审查后，由各实施招聘的单位按程序组织面试，面试时间、地点另行通知。通过资格审查进入面试人数与岗位聘用名额比例原则上不得低于2:1；若达不到2:1比例的，单位有权决定是否开展面试。各岗位面试结果不作为***终录用结果，若面试结果未达用人单位要求的，公司有权取消该岗位的招聘。 （四）体检 根据岗位录用名额，经公司研究后确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 （五）公示 公司确定拟录用人员后，将对拟录用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （六）录用及试用期 1.资格审查、面试、公示并经体检合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。 2.试用期为3个月，试用期满经考核合格的办理转正手续，考核不合格的，解除聘用关系。 （七）薪酬待遇 出纳、会计、报规报建主办、按揭专员、营销专员、综合管理员、土建工程师：岗位试用期工资为3500元/月，包干执行；试用期3个月，根据各岗位实际情况确定，试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，出纳薪酬区间为5000-7000元/月。 策划部副部长、工程部副部长：岗位试用期工资为4000元/月，包干执行；试用期通常为3个月，根据各岗位实际情况确定,试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，策划部副部长薪酬区间为6000-8000元/月。 公司购买四险两金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销等。 六、纪律要求 （一）应聘人员所有信息必须真实无误，个人信息将被严格保密，所有应聘资料不予退还。 （二）在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。 七、其他事项 （一）本次招聘各环节公告或通知将由公司通过威远投资控股集团有限责任公司官网（http://www.wytkjt.com/）进行发布，请应聘人员及时关注有关信息。 （二）招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论等不合格，出现岗位空缺的，由公司研究确定是否递补。 （三）本公告及其他未尽事宜，由四川远泽房地产开发有限公司负责解释。 四川远泽房地产开发有限公司 2023年2月15日 |
