威远县丰硕农业融资性担保有限责任公司关于面向社会招聘员工的公告

威远县丰硕农业融资性担保有限责任公司

关于面向社会招聘员工的公告

我公司是威远县国有资产经营有限公司下属政策性农业信贷担保机构。根据公司实际需要，决定招聘员工8名。

一、招聘职位及名额

1、办公室：综合管理员1名，人事专员1名，司机1名；

2、担保业务部：业务员2名；

3、风险控制部：业务员2名；

4、财务部：会计1名。

二 、招聘人选条件

（一）办公室综合管理员岗位

1、年龄在30周岁以下，大学专科及以上学历，专业不限，男女不限；

2、熟悉公文写作、能熟练掌握OFFICE办公软件、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；
    3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具有较强的组织纪律。

（二）办公室人事专员岗位

1、年龄在30周岁以下，大学专科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，男女不限；

2、熟悉企业运作、管理流程，熟悉人事管理工作；

3、良好的沟通协调能力、执行力强、做事果断、有魄力，敢担当；

4、熟悉国家和地方劳动人事法律法规，具有较强的组织纪律。

(三)办公室司机岗位(免笔试)

1、年龄在45周岁以下，限男性，高中及以上学历，专业不限；

2、驾龄五年以上，组织纪律和保密性强；

3、C1及以上执照。

(四)担保业务部业务员岗位

1、年龄在45周岁以下，男女不限，大学专科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；

    2、有较强的专业素质，具备金融、会计等相关资格证书；

3、从事担保、信贷、投融资行业3年以上或相关行业5年以上者优先；

4、具备一定的营销意识和市场开拓、客户管理、项目管理能力；分析、判断、沟通、协调、谈判、执行能力；业务操作能力和风险识别操控能力；
    5、具备团队精神，能很好地团结协作。

(四)风险控制部业务员岗位

1、年龄在55周岁以下，男女不限，大学专科及以上学历，金融、财务管理、审计、法律等相关专业；

2、有较强的专业素质，具备金融、会计、法律、审计、信用管理员等相关资格证书；

3、从事担保、信贷、投融资行业3年以上或相关行业5年以上者优先；

4、熟悉国家经济金融政策、法律法规；熟悉金融行业风险管理制度，熟悉各类业务处理流程；有财务知识基础，精通财务分析；
   5、具有较强的风险识别和控制能力、较强的沟通和协调能力、较强的文字撰写能力；

6、10年及以上大、中型企业工作经验者可适当放宽学历及专业条件。

  （五）财务部会计岗位

1、年龄在45周岁以下，男女不限，大学专科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业；

2、有较强的专业素质，具备会计等相关资格证书。熟练运用财务软件、日常办公软件；

3、有中级职称者、在企业从事过会计工作者、有财务主管经验者可适当放宽条件。

三、薪酬待遇

试用期按照1500—2000元/月（根据各岗位的专业要求、岗位价值、工作任务等因素确定）包干工资执行，试用期3个月，试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，实行绩效考核及合同制管理，按国家有关规定购买“五险一金”。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2016年6月28 日至2016年7月 5日。

2、报名方式：报名采取网络报名和现场报名两方式进行。应聘者下载填写《威远丰硕农担公司选聘企业员工登记表》、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等扫描件（JPG格式）发电子邮件至wyfsdbgs@163.com邮箱，每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。应聘者也可携带以上证件直接到威远丰硕农担公司报名。

3、现场确认。网上报名人员在笔试前一天须提供网上报名的相关材料原件（一式两份）到威远丰硕农担公司（威远县严陵镇东街51号～县工行5楼）进行现场资格审查，如提供不实材料的一律取消考试资格。

（二）考试

鉴于担保行业的特殊性，对从业人员有较高的要求，威远丰硕农担公司参照行政事业单位人员招聘的规定，同时结合实际，确定各岗位招聘人数与报名人数达到1：2即可开考。考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。考试由威远丰硕农担公司办公室统一组织实施。

1、笔试

笔试采取闭卷方式。笔试内容为报考岗位所需的相关专业知识，命题、试题制作、考试、阅卷、密封、统分均请县上纪检、财政等相关部门全程监督，对失职、渎职、徇私舞弊者，按相关规定追究其责任。

2、面试

根据笔试总成绩由高分到低分，按1:2的比例确定面试人员，达不到１：2的，按实际人数确定。 按照“专业能力、组织协调能力、应变能力、表达能力、形象气质”五个方面考察面试人员，严格遵守面试流程进行评分，县上纪检、财政等相关部门全程监督。

笔试时间、面试时间及地点另行通知。

五、体检

应聘人员总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩乘以50% 面试成绩乘以50%，满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

六、公示

体检、考核合格并经公司经营班子研究拟聘的人员进行公示。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格；因被举报查实取消拟聘或聘用资格后出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

公示无异议的招聘人员根据企业招聘人员有关规定办理相关聘用手续。审核确认后的拟聘人员应在选聘公司规定的时限内向单位报到。被聘用人员从批准聘用之日起，试用期为3个月，试用期满由用人单位考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。首次聘用期为一年。

八、纪律要求

在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本招聘公告由威远县丰硕农业融资性担保有限责任公司负责解释（咨询电话：13659001725    0832-8559103）

特此公告

附件：1. 威远丰硕农担公司招聘企业员工报名表

      2.威远丰硕农担公司简介

威远县丰硕农业融资性担保有限责任公司

2016年 6月 28日

威远丰硕农担公司招聘企业员工报名表